上班老板不跟我签合同社保也没买，现在淡季业绩不好想着法让我走该怎么办?

未签劳动合同且未缴社保，劳动者有权单方面解除劳动关系并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，你有权解除劳动合同并寻求相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对这种情况，你可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以解除劳动关系并维权。首先，收集与单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；最后，如问题未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿和未签劳动合同期间的双倍工资。