员工想要辞职但公司不批准，应该怎么做呢？其实，员工可以依法处理。按照《劳动合同法》的规定，员工与公司协商一致或者提前三十天书面通知辞职，公司应当批准并办理离职手续。如果公司不遵守这些规定，员工可以向劳动行政部门寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于员工提出辞职但公司不批准的情况，员工可以选择直接离职或者申请劳动仲裁。直接离职的前提是确保已经提前三十天书面通知了公司；如果公司存在违法行为，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不批准离职的情况，员工应该如何行动呢？首先，提交书面辞职报告并保留相关证据；其次，等待三十天后自动解除劳动合同；最后，如果公司不履行职责，员工可以向劳动行政部门提出劳动仲裁申请，依法维护自己的权益。